메뉴 건너뛰기

정책policy

여성고용할당제는 잠정적우대조치

admin 2017.04.23 04:20 조회 수 : 242

잠정적 이란 뜻은 임시의 한시적인 등의 뜻을 갖고 있습니다.

 

그러니 영원한 제도가 아니라 특정한 사정에 따라 임시적으로 혹은 기간을 정하여 한시적으로 시행된다는 뜻입니다.

 

잠정적우대조치라라고 하면, 임시적으로, 혹은 한시적으로 우대조치를 취한다는 뜻입니다.

 

여성고용할당제는 사회적 약자인 여성들에게 고용에 있어 강력한 이득을 주는 제도로서, 주로 여성들의 진출이 원활하지 않은 분야에 적용이 됩니다. 전체의 몇%, 총 몇명 이렇게 인원을 확정지어 반드시 그 인원만큼 고용을 하도록 하는 제도입니다.

 

하지만 강력하게 특혜를 주는 조치이기 때문에 그 제도도입의 목적을 어느정도 달성하면, 더이상 유지되지 않고 폐지가 될 제도이기 때문에 잠정적우대조치라는 표현을 쓰는 것입니다.

 

출처 - http://kin.naver.com/qna/detail.nhn?d1id=11&dirId=110402&docId=261877219&qb=7J6g7KCV7KCB&enc=utf8&section=kin&rank=1&search_sort=0&spq=0&pid=TnXrPdpVuEhssbqJiXhsssssssV-435280&sid=zww3/z8Z4b5E0agAALub6A%3D%3D

* 보통은 저작권의 문제로 링크만 가져오는데, 링크주소의 변경위험이나 간단한 내용등은 그대로 가져옵니다. 문제시 삭제처리됩니다. 

 

위로